Կարո՞ղ են կարգադրիչները առգրավել աշխատավարձի քարտը. Կարո՞ղ են կարգադրիչները արգելափակել աշխատավարձի քարտը Կարո՞ղ են կարգադրիչները արգելափակել քարտը

Կարգադրիչներն արգելափակել են աշխատավարձի քարտը. ի՞նչ անել, ո՞ւմ հետ կապվել և ինչպե՞ս կապվել՝ այս խնդիրը հնարավորինս արագ լուծելու համար։ Այս և այլ հարցերի պատասխանները մանրամասն կքննարկենք այս հոդվածում:

Աշխատավարձի քարտի արգելափակման պատճառները

Շատ հաճախ պլաստիկ փողերով աշխատավարձ ստացող մարդիկ մտածում են՝ արդյոք կարգադրիչները իրավունք ունեն արգելափակել աշխատավարձի քարտը։ Իսկապես, քարտը քոնն է, դրա վրա եղած գումարը նույնպես քոնն է, ուստի ի՞նչ հիմքով են դրամական միջոցները դուրս գրվում միակողմանի (այսինքն՝ առանց քո համաձայնության):

Եթե ​​կարգադրիչները արգելափակել են աշխատավարձի քարտը, հավանական է, որ դա տեղի է ունեցել հետևյալ ամենատարածված պատճառներից մեկով.

• հիփոթեքային կամ սպառողական վարկի գծով ժամկետանց պարտքի առկայությունը,
• կոմունալ ծառայությունների դիմաց պարտքեր,
• չվճարված տուգանքներ,
• երեխայի աջակցությունը ժամանակին վճարելու պարտավորություն.

Արգելափակումը կարող են կիրառվել ոչ միայն դատարանների, այլ նաև հարկային և մաքսային մարմինների և ֆինանսական մոնիտորինգի դաշնային ծառայության կողմից:

Ինչպես է քարտը արգելափակվում

Փաստորեն, եթե կարգադրիչները արգելափակել են քարտը, դա տեղի է ունեցել գործող օրենսդրության համաձայն։ Քարտի առգրավման կարգը հետևյալն է.

1. Դատարանի որոշումը, որով վարկառուից պահանջվում է ամբողջությամբ մարել առկա պարտքը,
2. Կատարողական թերթի տեսքով ծանուցում է ուղարկվում քարտը թողարկած և սպասարկող բանկին,
3. Կատարողական թերթի հիման վրա թողարկող բանկը արգելափակում է պլաստիկը.
4. Դրամական միջոցները դուրս են գրվում (մեկանգամյա կամ ամսական), իսկ պարտքերը մարելուց հետո միջոցներն ազատվում են:

Այսպիսով, այն հարցին, թե կարգադրիչները կարո՞ղ են արգելափակել աշխատավարձի քարտը, դրական կլինի։

Աշխատավարձի քարտի արգելափակման խնդրի լուծման տարբերակներ

Դիտարկենք տարբերակներ, թե ինչ կարելի է անել, եթե կարգադրիչները արգելափակել են աշխատավարձի քարտը:

Անձնական հանդիպում կարգադրիչների հետ

Նախ, դուք պետք է գնաք ձեր քարտը թողարկած բանկ, պարզեք դրամական միջոցների առգրավման պատճառը, ինչպես նաև ստանաք տեղեկանք, որը հաստատում է արգելափակման և աշխատավարձի քարտից դրամական միջոցների դուրսգրման փաստը: Դրանից հետո կարող եք գնալ կարգադրիչների մոտ և հայտարարություն գրել ապակողպման վերաբերյալ։ Դուք կարող եք նախ ծանոթանալ ձեր գործի նյութերին, դրա համար անհրաժեշտ է նաև հայտարարություն գրել: Գործից կիմանաք պարտքի ճշգրիտ չափը և ով է այն գանձում։ Եթե ​​50%-ից ավելին դուրս է գրվել, դուք նույնպես պետք է հայտարարություն գրեք՝ խնդրելով ուսումնասիրել այն:

Կապվել պարտատիրոջ հետ

Եթե ​​Ձեզ հաջողվի արագ մարել բոլոր առկա պարտքերը, որոնք պատճառ են դարձել քարտի արգելափակման, ապա պարտատերը հետ կվերցնի պահանջը, իսկ հայցադիմումի բացակայությունն ինքնաբերաբար կհանգեցնի աշխատավարձի քարտի միջոցների ապաշրջափակմանը:

Դատարան դիմելը

Կարգադրիչները արգելափակել են քարտը, բայց դուք համաձայն չե՞ք դրա հետ։ Այնուհետեւ կարող եք բողոքարկել դատարանի որոշումը՝ հակընդդեմ հայց ներկայացնելով։

Կա նաև խնդրի ժամանակավոր լուծում՝ համաձայնեք ձեր ղեկավարի հետ, որ ձեր աշխատավարձը կվճարվի կանխիկ՝ շրջանցելով պլաստիկը։ Այնուամենայնիվ, եկեք անկեղծ լինենք, քիչ առաջնորդներ կանեն դա:

Ուստի ավելի լավ է ընկերներից կամ ծանոթներից պարտքով գումար վերցնել (կամ գույքի մի մասը տալ պարտքերը մարելու համար), փակել պարտքը, որից հետո քարտն ավտոմատ կարգելափակվի։

Բայց խուճապի մի մատնվեք: Հարցին, թե կարգադրիչները կարո՞ղ են արգելափակել աշխատավարձի քարտը, դրական պատասխանը պետք է հստակեցվի այն փոփոխությամբ, որ պլաստիկից ստացված բոլոր միջոցների 50%-ից ոչ ավելին (առանձին դեպքերում՝ 70%) չի կարող դուրս գրվել։

Հիշեք, որ պահման չափը կարող է կրճատվել մինչև 30%, եթե պարտապանը անչափահաս երեխա ունի, և մինչև 25%, եթե երեխան դաստիարակվում է միայնակ ծնողի կողմից:

Ինչպես ճիշտ ներկայացնել դրամական միջոցների արգելափակման դիմում

Այսպիսով, կարգադրիչները արգելափակել են քարտը, բայց դուք չգիտեք, թե ինչ անել: Եթե ​​ձեզ հաջողվել է մարել կամ վերակառուցել ձեր պարտքը և շտապ պետք է վերացնել կալանքը, դուք պետք է գրեք հայտարարություն, որը պետք է ներառի հետևյալ տեղեկությունները.

• կարգադրիչների ծառայության անվանումը, հասցեն,
• Դիմումատուի և դատական ​​կարգադրիչի լրիվ անվանումը.
• Հասցեն, որտեղ գրանցված է դիմորդը
• Գործի համարը և կատարողական վարույթի բացման ամսաթիվը.
• Աշխատավարձի քարտ թողարկող բանկի անվանումը,
• Եվ, փաստորեն, քարտի համարը:

Եթե ​​վերջին ամսվա ընթացքում քարտից դուրս է գրվել գանձումների ավելի քան 50%-ը, դուք պետք է անհապաղ հայց ներկայացնեք: Այս կերպ հնարավոր կլինի պարզել, թե ինչ հիմքով են արգելափակվում պահանջվողից ավելի միջոցներ, միաժամանակ հնարավոր կլինի նվազեցնել տույժերի չափը։

Հաճախ է պատահում, որ բոլոր պարտքերն արդեն մարված են, բայց դուք չեք կարող ամբողջությամբ օգտագործել ձեր աշխատավարձի քարտը: Եթե ​​պարտք չկա, հարկադիր կատարողը պետք է կարգադրություն տա ձեր քարտը սպասարկող բանկին արգելափակումը չեղարկելու մասին: Եթե ​​կալանքը չեղարկելու վերջնաժամկետը անհիմն հետաձգվում է, դուք բոլոր իրավունքներն ունեք դիմելու բարձրագույն մարմիններին.

• դատախազությանը,
• Դատարան,
• տարածքային կարգադրիչ ծառայությանը։

Դուք կարող եք բողոք ներկայացնել անձամբ կամ ուղարկել այն փոստով: Վերանայման ժամկետը մինչև 30 օր է, որից հետո պետք է գրավոր պատասխան ստանալ:

Քարտի ապաշրջափակման գործընթացում դատարանը և բանկը կարող են պարտապանին ուղարկել միմյանց մոտ, ուստի փաստաբանները խորհուրդ են տալիս բոլոր ներկայացված դիմումները դարձնել մի քանի օրինակից և պահպանել գործին առնչվող բոլոր փաստաթղթերը։

Դատական ​​կարգադրիչների կողմից պարտապանի վարկային քարտի վրա արգելանք

Վարկային քարտի հաշիվը սառեցնելու պրակտիկան բավականին տարածված է կատարողական վարույթում, և պարտապանը պետք է լուծի այս խնդիրը: Արդյո՞ք FSSP-ի պաշտոնյան իրավունք ունի արգելափակել վարկային քարտը, որը երբեմն օգնում է պարտքի ծուղակն ընկած անձին:

Եկեք պատասխանենք այս հարցերին և որոշենք, թե ինչ անել վերը նկարագրված իրավիճակում:

Եթե ​​պարտապանի նկատմամբ հարկադիր կերպով դրամական միջոցներ հավաքագրելու մասին որոշում է կայացվում, ապա հարկադիր կատարողը բացում է կատարողական վարույթ։ Դրա շրջանակներում թույլատրվում են լիազորված աշխատողներ կալանք դնել անձի բանկային հաշիվների և ավանդների վրա, ում նկատմամբ գործ է հարուցվել։

Վերջերս հարկադիր կատարողի նկատմամբ որպես պատժի միջոց կիրառել են կարգադրիչները վարկային քարտի առգրավում. Տվյալ դեպքում սեփականատերը ոչ միայն զրկվում է լրացուցիչ ֆինանսական աջակցությունից, այլև պարտավոր է ամեն ամիս որոշակի գումար վճարել հաշվին և բանկի գումարն օգտագործելու տոկոսներին: Արդյո՞ք կարգադրիչները իրավասու են կալանք դնել չկատարողի վարկային միջոցների վրա:

Ինչպե՞ս է կատարվում պարտքերի հավաքագրումը:

Համաձայն «Կատարողական վարույթի մասին» դաշնային օրենքի, FSSP-ի աշխատակիցներն իրավունք ունեն առգրավել և կալանք դնել չկատարողների բոլոր ֆինանսական ակտիվները, բայց միայն կոնկրետ գործի շրջանակներում:

Այսինքն՝ դատական ​​կարգադրիչը դատարանից որոշում է ստանում, որ որոշակի անձի նկատմամբ պարտքերի հավաքագրման հրաման է արձակվել։

Որից հետո FSSP-ի աշխատակիցը հարուցում է կատարողական վարույթ և դրա շրջանակներում սկսում է հարցումներ ուղարկել տարբեր ֆինանսական հաստատությունների՝ պարտապանի անունով հաշիվների առկայությունը հաստատելու համար:

Անձնական հաշիվ հայտնաբերելու դեպքում կարգադրիչը պարտավոր է բանկի աշխատակիցներին տրամադրել դատական ​​փաստաթուղթ, որը հիմք կհանդիսանա պարտքը վճարելու համար պարտապանին հասանելիք միջոցների վրա արգելանք դնելու համար։

Պարզ ասած, FSSP-ի աշխատակիցները կարող են ֆինանսական կազմակերպությունից պահանջել չվճարողի միջոցները՝ դատարանի որոշմանը համապատասխանելու համար:

Այսօր այն շատ տարածված է բանկային կազմակերպությունների հաճախորդների շրջանում: Կարո՞ղ են կարգադրիչները առգրավել վարկային քարտը: Ի վերջո, դրանք ըստ էության բանկի միջոցներ են, այլ ոչ թե վճարային գործիքի սեփականատիրոջ:

FSSP-ի աշխատակիցները նման կալանք կիրառելու օրինական իրավունք չունեն։ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, պարտքը մարելու համար միջոցները կարող են պահանջվել միայն չկատարողի անձնական բանկային հաշվից, այլ ոչ թե ժամանակավոր օգտագործման համար նախատեսված դրամական սահմանաչափից:

Դատական ​​կարգադրիչների պարտավորությունը չկատարողի նկատմամբ

Պարտքի հարկադիր հավաքագրմանն անցնելուց առաջ FSSP-ի աշխատակիցը պետք է գրություն ուղարկի պարտապանի գրանցման վայր՝ նշելով, որ նրա նկատմամբ կատարողական վարույթ է սկսվել։ Օրենքը սահմանում է նաև կոնկրետ ժամկետ՝ 5 աշխատանքային օր։

Եթե ​​անձը կամավոր փորձ չի կատարել պարտքը փակելու համար, ապա կարգադրիչը սկսում է գործել կատարողական թերթի ցուցումներին համապատասխան:

Արդյո՞ք օրինական է կարգադրիչի կողմից վարկային քարտի վրա առգրավելը:

Որպես կանոն, կրեդիտ քարտի մնացորդը կարող է լինել զրոյական, կամ եթե վճարային գործիքի սեփականատերը օգտագործել է սահմանաչափը և վարկ վերցրել ֆինանսական հաստատությունից, ապա այն բացասական կլինի: Տեսականորեն նման հաշվի վրա չի կարելի կալանք դնել։

Բայց գործնականում հաճախ այլ իրավիճակ է առաջանում. Հաճախ դատական ​​կարգադրիչին կալանք դնելու համար բավարար է բանկից պատասխանը այն անձի հաշվում միջոցների առկայության մասին, ում նկատմամբ նա կատարում է կատարողական վարույթ։ Հետևաբար, պարտքերի հավաքագրման գործընթացում արգելափակվում են պարտապանի բոլոր ակտիվ հաշիվները։

Սա հանգեցնում է նրան, որ ֆինանսական հաստատությունը դուրս է գրում չկատարող հաճախորդի գումարը, որը նա դնում է կրեդիտ քարտին՝ ծախսված սահմանաչափը լրացնելու համար: Քանի որ միջոցները անմիջապես չեն փոխանցվում կրեդիտ քարտին: Նման գործողություններն անօրինական են.

Քանի որ կրեդիտ քարտը չի պատկանում սեփականատիրոջ եկամուտին, և, հետևաբար, ներառված չէ այն միջոցների ցանկում, որոնք կարող են գանձվել:

Ինչպե՞ս կարող է պարտապանը վիճարկել վարկային քարտի առգրավումը:

1. Վարկային հաշվի առգրավման մասին ծանուցում ստանալիս դուք պետք է դիմեք այն ֆինանսական հաստատությանը, որտեղ թողարկվել է վճարային գործիքը և պարզեք պատճառները:
2. Վերցրեք համաձայնագիր բանկից, եթե այն ձեռքի տակ չէ, որից պարզ երևում է, որ քարտային հաշիվը ընթացիկ հաշիվ չէ, և որ միջոցները չեն պատկանում պարտապանին։
3. Անձամբ կապվեք կատարողական վարույթն իրականացնող կարգադրիչի հետ, պարզեք դրամական միջոցների դուրսգրման պատճառը և տեղեկացրեք նրան վարկային քարտի նպատակային նշանակության մասին: Եթե ​​կա սխալ, գրեք վերադարձի հարցում:
4. Եթե ​​հրաժարվում եք հանել ապօրինի կալանքը, բողոքարկեք պաշտոնյայի գործողությունները և դատական ​​կարգադրիչի դեմ դիմում ներկայացրեք։
5. Բայց այս դեպքում դիմորդը ստիպված կլինի լուծել ժամկետանց պարտքի հետ կապված հարցը։ Օրինակ, հայցվորի հետ համաձայնեցրեք պարտքի մարման ժամանակացույցը և ներկայացրեք այս պայմանագիրը դատարան: Սա ապացույց կլինի, որ քարտատերը չի խուսափում իր պարտավորությունների կատարումից։

Պարզ է դառնում, որ այս իրավիճակից ելք կա։ Գլխավորը կապ հաստատել և՛ բանկի աշխատակիցների, և՛ կարգադրիչի հետ և համատեղ մշակել գործողությունների ռազմավարություն, որը կբավարարի բոլոր կողմերին։ Կամ, եթե կարգադրիչները չեն կապվում և չեն լսում ձեր փաստարկները, ապա մի տարբերակ է դիմել դատարան և վիճարկել նրանց գործողությունները:

Ցավոք սրտի, դատական ​​կարգադրիչների կողմից Սբերբանկի քարտը արգելափակելը հազվադեպ չէ, ոչ բոլորը գիտեն, թե ինչ անել, բայց անհրաժեշտ է միջոցներ ձեռնարկել: Փաստն այն է, որ կատարողական վարույթի շրջանակներում հարկադիր կատարողի խնդիրն է պատասխանողից բռնի կերպով գանձել պարտքը, դրա համար նա իրավունք ունի բանկային հաշիվներից գումար հանել և փոխանցել հայցվորի հաշվին կամ վաճառել սեփականություն. Բայց մեզանից շատերի համար աշխատավարձը եկամտի միակ աղբյուրն է, որից զրկելու իրավունք չունի անգամ կարգադրիչը։ Հաջորդիվ կանդրադառնանք, թե ինչու են կարգադրիչները արգելափակել աշխատավարձի քարտը, ինչ անել և ինչպես լուծել խնդիրը։

Պատճառը և հետևանքները

Ակնհայտորեն, եթե կարգադրիչները բանկային հաշվի վրա կալանք են դրել, նշանակում է կան չմարված պարտքեր, օրինակ՝ վարկերի, հարկերի, ճանապարհային ոստիկանության տուգանքների, կոմունալ ծառայությունների համար։Կատարողական վարույթի շրջանակներում առաջին միջոցը բանկային հաշվի խուզարկությունն ու կալանքն է։ Կարգադրիչները հարցում են անում բանկերին, ի դեպ, առաջին հերթին Սբերբանկին և պարզում, թե պարտապանը որևէ հաշիվ ունի, եթե այո, ապա դրանք կալանքի տակ են։ Եթե ​​հաշվում բավականաչափ միջոցներ կան պարտքը մարելու համար, ապա դրանք պարզապես դուրս են գրվում և փոխանցվում հայցվորի հաշվին: Եթե ​​բավարար գումար չկա, հաշիվը արգելափակվում է սեփականատիրոջ համար, քանի դեռ չի հայտնվել անհրաժեշտ գումարը պարտքերը փակելու համար:

Կարգադրիչի պարտականությունները չեն ներառում հաշվի համալրման աղբյուրները պարզելը, այլ կերպ ասած՝ նա պարտավոր չէ պարզել, թե դա ինչ հաշիվ է՝ աշխատավարձ, կրեդիտ, թե դեբետ։

Սա բավականին տհաճ երեւույթ է բոլորի համար, հատկապես, երբ կալանք է դրվում աշխատավարձի, երեխայի նպաստի, թոշակի կամ վարկային հաշվի վրա։ Ի դեպ, վարկային հաշիվը և այն հաշիվները, որոնց վրա կատարվում են երեխաների համար վճարումներ, պարտապանին չեն պատկանում, առաջին դեպքում դա բանկի գումարն է, երկրորդում՝ անչափահաս քաղաքացուց։ Ըստ այդմ, կարգադրիչն իրավունք չունի կալանք դնել նրանց վրա, բայց մինչ սեփականատերը դա հայտնաբերի, գումարն արդեն կարող է դուրս գրվել։

Սա հանգեցնում է հարցի պատասխանին՝ կարո՞ղ է կարգադրիչը արգելափակել աշխատավարձի քարտը։ Այո, կարող է, քանի որ կարգադրիչը պարտավոր չէ պարզել՝ արդյոք դա աշխատավարձի վճարում է։ Բայց դա չի նշանակում, որ իրավիճակն անելանելի է, ելք կա։

SMS ծանուցում

Ինչ անել, եթե ձեր աշխատավարձի քարտը արգելափակված է

Պետք է անհապաղ գործել, եթե կատարողական թերթ եք ստացել, ապա պետք չէ ժամանակ կորցնել, այլ լուծել խնդիրը։ Առաջին քայլը դատարանին դիմելն է՝ պարտքը վճարելու համար տարկետում կամ տարաժամկետ պլան տրամադրելու համար: Եթե ​​դատարանը հիմնավոր պատճառ է գտնում ժամկետանց պարտքի համար, և հայցվորը դեմ չէ, ապա հաշիվների արգելափակումից կարելի է լիովին խուսափել։

Հակառակ դեպքում, եթե հաշիվն արդեն արգելափակված է, լավագույն ելքը կլինի հարկադիր կատարողներից պարտքի մարումը։ Այնուհետև պարտապանը պետք է հավաքի պահանջվող գումարը և այն տանի կատարողական վարույթը բացած կարգադրիչին։ Որպես դատական ​​կարգադրիչի այլընտրանք՝ պարտքը մարելու համար կարող եք վաճառքի առաջարկել հեղուկ գույք: Պարզապես նկատի ունեցեք այն փաստը, որ այս գույքի արժեքը որոշվում է հենց կարգադրիչի կողմից:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ բանկը բոլոր իրավունքներն ունի, հարկադիր կատարողի խնդրանքով, տեղեկատվություն տրամադրելու պարտապանի հաշիվների մասին:

Եթե ​​կարգադրիչները արգելափակել են Սբերբանկի աշխատավարձի քարտը, ապա դուք պետք է անհապաղ կապվեք գործատուի հետ, նա պետք է վկայական տա, որ աշխատավարձն իրականում մուտքագրվում է բանկային հաշվին: Հաջորդը, դուք պետք է այցելեք կարգադրիչին վկայականի հետ միասին և գրեք դիմում՝ հաշվից արգելանքը հանելու համար: Դատական ​​կարգադրիչը պարտավոր է պատասխանել դիմումին և վերացնել կալանքը։

Որքա՞ն գումար կգանձվի հաշվից

Եթե ​​կարգադրիչները արգելափակել են Սբերբանկի քարտը, որով ստացվում են աշխատավարձեր, ապա նրանց գործողությունները չեն կարող դասակարգվել որպես անօրինական: «Կատարողական վարույթի մասին» օրենքի համաձայն՝ կարգադրիչը կարող է արգելանք դնել աշխատավարձի միայն որոշակի մասի վրա։

Ստանդարտ դեպքերում հարկադիր կատարողը պարտքը մարելու համար իրավունք ունի դուրս գրել պարտապանի ամսական եկամտի միայն կեսը:

Եթե ​​պարտապանը ունի խնամյալ անչափահաս երեխաներ, ապա դուրս գրման ենթակա է եկամտի միայն 30%-ը, եթե պարտապանը միայնակ ծնող է, դուրսգրման առավելագույն չափը կազմում է 25%: Երբեմն ամսական վաստակի մինչև 70%-ը կարող է ենթարկվել կալանքի. սա առանձին-առանձին կախված է տարբեր հանգամանքներից, ներառյալ աշխատավարձի չափը և ժամկետանց պարտքի չափը:

Արժե ասել, որ կարգադրիչները կարող են սխալմամբ կալանք դնել ուրիշի հաշիվը։ Խնդիրը լուծելու համար նախ պետք է գնալ բանկ և պարզել հաշիվն արգելափակած կատարողի անունն ու ազգանունը։ Այնուհետև գնացեք հարկադիր կատարման ծառայություն և պարզեք, թե որ կատարողական փաստաթղթով են կալանք դրվել դրամական միջոցների վրա։ Եթե ​​սխալն իսկապես տեղի է ունեցել, ապա գումարը կվերադարձվի հաշվեհամարին, բայց ոչ շուտ 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում։

Ինչպես բողոքարկել կարգադրիչի գործողությունները

Կատարողական վարույթն արագ փակելը բխում է կարգադրիչի և հայցվորի շահերից, և պարտապանի շահերը կարող են հաշվի չառնվել։ Բայց օրենքը միշտ մարդու կողմն է, ուստի ցանկացած գործողության համար կա արձագանք։ Երբ կարգադրիչը խախտում է ինչ-որ մեկի իրավունքները, պետք է միջոցներ ձեռնարկել։ Սկզբից կարող եք բողոք ներկայացնել ավագ կարգադրիչին, այսինքն՝ FSSP-ի տարածքային ծառայության ղեկավարին: Սա, ի դեպ, արդյունավետ միջոց է. սովորաբար դրանից հետո հարկադիր կատարողը հաշվի է առնում պարտապանի շահերը։

Որպես վերջին միջոց, դուք պետք է հայց ներկայացնեք: Դա անելու համար կատարողական վարույթ սկսելու համար անպայման անհրաժեշտ է որոշման պատճենը, այն պետք է տրված լինի տեղի հարկադիր կատարողի կողմից: Դա կարելի է անել միայն 10 օրվա ընթացքում այն ​​բանից հետո, երբ պարտապանը իմացել է հաշվի առգրավման մասին: Բայց այս մեթոդը մի թերություն ունի՝ հաշիվը կարգելափակվի ողջ գործընթացի ընթացքում, և եթե գումարն արդեն գանձվել է դրանից, այն շուտով չի վերադարձվի:

Եթե ​​կարգադրիչները վարկային միջոցներով արգելափակել են բանկային քարտը, և դա նույնպես տեղի է ունենում, դուք նույնպես պետք է դիմեք FSSP-ին: Այս գումարը պարտապանի սեփականությունը չէ, և, հետևաբար, չի կարող հանվել:

Այդուհանդերձ, արժե ասել, որ չպետք է գործը հանձնել դատարան և ժամանակին վճարել ձեր պարտավորությունները։ Համոզված եղեք, եթե գործը հասնի կարգադրիչներին, ամեն դեպքում ստիպված կլինեք վճարել։ Բայց նույնիսկ պարտքերը պատճառ չեն պարտապանին առանց ապրուստի միջոցի թողնելու։

Ծանուցում գործատուից.

• կոմունալ վճարումներ;
• վարկեր;
• ալիմենտ.

Եզրակացություն Այսպիսով, ո՞րն է այստեղ հիմնականը:

Կարո՞ղ են կարգադրիչները փակել պարտքի դիմաց աշխատավարձի քարտը:

Արդյո՞ք կարգադրիչները իրավունք ունեն կալանք դնել աշխատավարձի քարտի վրա. Գործող օրենքով այդ անձինք կարող են արգելափակել պարտապանին պատկանող ցանկացած հաշիվ։

Սա արտացոլում է կատարողական վարույթի պարտքի չափը: Քանի որ գումար է մուտքագրվում հաշվին, մինուս գումարը կնվազի:

Ինչպե՞ս կարող եմ պարզել, թե ինչու է արգելք դրվել գրանցման գործողությունների վրա:

Այս հոդվածը կօգնի ձեզ հասկանալ կյանքի մի քանի խնդիրներ.

1. Մի օր որոշում ես վաճառել քո մեքենան։ Վաճառքի են հանել։ Մի մարդ եկավ, ձեր մեքենան հավանեց, գնացիք MREO վերագրանցելու, հետո... պարզվեց, որ չեք կարող վերագրանցել, քանի որ գրանցման գործողությունների արգելք է դրված, նվազագույնը. տուգանքը 500 ռուբլի էր:

   Կարո՞ղ են կարգադրիչները առգրավել աշխատավարձի քարտը.

   Անմիջապես անհարմարություններ են առաջանում՝ գործարքը ձախողվել է, նոր մեքենայի գնումը հետաձգվել է և այլն։

2. Դուք ընտրել եք մեքենա երկրորդական շուկայում, գնել եք այն, գնացել եք MREO՝ այն վերագրանցելու, այնուհետև... տեսեք իրադարձությունների զարգացումը 1-ին կետում: Շատ ավելի լավ է, երբ գնելուց առաջ ստուգել եք մեքենան առաջընթաց ճանապարհային ոստիկանության կայքում և տեսել գրանցման գործողությունների արգելք:

1. Չնչին արագություն 10 կմ/ժ արագությամբ: Տուգանք է նշանակվել 500 ռուբլու չափով, մեքենայի տերը չի վճարել «որոշ ժամանակ անց կվառվի» տրամաբանությամբ։ Կարգադրիչները ուշադրություն են հրավիրել տուգանքը չվճարելու վրա, հարուցել են կատարողական վարույթ և դատարանի որոշմամբ արգելել են գրանցման գործողությունները։ Սա ամենափոքր խնդիրն է, որը հեշտությամբ կարելի է լուծել տուգանքով։
2. Մեկ այլ դեպք. Սա կարող է լինել չվճարված վարկ, ալիմենտի պարտքեր և այլն: Այստեղ թողարկման գինը շատ ավելի բարձր կլինի՝ և՛ 30000 ռուբլի, և՛ մի քանի միլիոն գումար։ Այստեղ հարցն այնքան էլ հեշտ չէ լուծել։

Հետևաբար, եթե ճանապարհային ոստիկանության կայքում դուք տեսնում եք գրանցման գործողությունների արգելք, ապա առաջին բանը, որ դուք պետք է անեք, այցելեք www.fssprus.ru կայք և ստուգեք սեփականատիրոջը: Այսպիսով, դուք կարող եք պարզել, թե ինչու է դատարանը որոշել արգելել:

Հենց որ այցելեք Դաշնային հարկադիր կատարման ծառայության կայք, ձեզնից խնդրում են մուտքագրել ձեր լրիվ անունը և ընտրել մեքենայի սեփականատիրոջ գրանցման շրջանը:
Հաջորդը, սեղմեք «Գտնել», ձեզանից կպահանջվի մուտքագրել կոդը նկարից (հակաբոտի ստուգում):

Պատկերից տեքստը մուտքագրելուց հետո սեղմեք «Ուղարկել», կբացվի հետևյալ էջը, որի վրա կարող եք տեսնել հետևյալ տեղեկությունները.

1. Պարտապան (ֆիզիկական անձ՝ լրիվ անվանումը, ծննդյան տարեթիվը և վայրը. իրավաբանական անձ՝ անունը, իրավաբանական հասցեն). Մենք ստուգում ենք, որ տվյալները համապատասխանում են մեքենայի տիրոջը, մասնավորապես՝ ծննդյան ամսաթվին։
2. Կատարողական վարույթ (համարը, հարուցման ամսաթիվը).
3. Գործադիր փաստաթղթի մանրամասները (տեսակը, ընդունման ամսաթիվը, համարը, գործադիր փաստաթուղթը տված մարմնի անվանումը). Այստեղ մենք տեսնում ենք հրամանի համարը, դրա ամսաթիվը և դատական ​​շրջանը, որտեղ կայացվել է գրանցման գործողություններն արգելելու որոշումը։
4. Անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեության ավարտի կամ դադարեցման ամսաթիվը, պատճառը (հոդված, մաս, հիմք):
5. Կատարման առարկան, չմարված պարտքի չափը.Այստեղ նշված է ձեզ համար կարևոր տեղեկատվությունը` պարտքի տեսակը և դրա չափը: Մեր օրինակում գումարը նշված չէ, սա չափազանց հազվադեպ է: Ցավոք, գրելու պահին չհաջողվեց օրինակ գտնել մեկ այլ արտադրությունից։ Մեկ այլ դեպքում կարող է լինել տեղեկություն՝ «Տուգանք 1500 ռուբլի։ որոշման համարով», «Վարկ, չվճարում, 300,000 ռուբլի»: եւ այլն։
6. Դատական ​​կարգադրիչների բաժին (անունը, հասցեն).Վարույթն իրականացրած դատական ​​կարգադրիչների բաժնի նկարագրությունը.
7. Կարգադրիչ.Այստեղ նշված է կարգադրիչի անունը և հեռախոսահամարները։ Սա շատ կարևոր տեղեկություն է, խնդիրը լուծելիս պետք է կապ հաստատել այս կարգադրիչի հետ:

Այժմ դուք զինված եք գիտելիքներով, և գրանցման գործողությունների արգելքը ձեզ ամենևին չի վախեցնի:
Հուսով ենք, որ մեր հաջորդ հոդվածը օգտակար կլինի ձեզ համար: Մենք անկեղծորեն ցանկանում ենք, որ նման խնդիրների չհանդիպեք։

Այս դեպքում քարտը պարզապես չի աշխատի գործառնություններ կատարելիս, և բանկոմատները համապատասխան ծանուցումներ կտան, երբ փորձեք օգտագործել այն;

Գովազդ կայքում. FSSP-ի կայքում միշտ կարող եք տեսնել առկա խցանումների և բաց գործերի մասին ողջ տեղեկատվությունը:

Նշելով ձեր լրիվ անունը, հասցեն և ծննդյան ամսաթիվը, դուք միշտ կարող եք ոչ միայն տեղեկություններ ստանալ պարտքերի մասին, այլև մարել դրանք.

Ծանուցում գործատուից.

Հայցվորը պահանջել է կալանքը ճանաչել անօրինական, իսկ պահումների չափը սահմանել 50%-ից ոչ ավելի։ Այնուհետև հայցվորը հրաժարվել է պահումների չափը որոշելու իր պահանջից:
Դատական ​​նիստին կարգադրիչը չէր ներկայացել։ Դատարանի որոշմամբ հայցվորի հաշվի վրա կալանքը ապօրինի է ճանաչվել։ Սակայն այս որոշումը չբավարարեց շահագրգիռ մարմիններին, և դատական ​​կարգադրիչը վճռաբեկ բողոք է ներկայացրել առաջին ատյանի դատարանի անհիմն որոշման և նյութական իրավունքի ոչ ճիշտ կիրառման դեմ։ Վճռաբեկ բողոքի ստուգման ընթացքում պարզվել է, որ դատական ​​կարգադրիչը կատարողական վարույթի շրջանակներում որոշում է կայացրել արգելանք դնել բանկային հաշվի վրա։ Միևնույն ժամանակ, չնայած գործի փաստաթղթերում նշվում է պարտապանի աշխատանքի վայրը, աշխատավարձի հաշվի համարը նշված չէ։
Աշխատավարձի նպատակի մասին կարգադրիչը գիտի առգրավումից հետո.

Կարո՞ղ են կարգադրիչները առգրավել աշխատավարձի քարտը. կարգադրիչների լիազորությունները

Բանկային քարտի արգելափակման հիմնական պատճառներից է հարկադիր կատարողների կողմից հաշվի վրա կալանքը։ Կարգադրիչները հաճախ արգելափակում են անբարեխիղճ վճարողների քարտերը:

Այս խնդիրը լուծելու համար դուք պետք է իմանաք, թե ինչ անել, երբ կարգադրիչները արգելափակել են ձեր աշխատավարձի քարտը։ Պահանջների պատճառները Բանկային հաշիվը, որին ստացվում է աշխատավարձը, կարգադրիչները կարող են կալանք դնել հետևյալ ոլորտներում զգալի պարտքի դեպքում.

• կոմունալ վճարումներ;
• վարկեր;
• ալիմենտ.

Եթե ​​դատարանը հարուցում է կատարողական վարույթ, ապա կարգադրիչները սկսում են դիտարկել պարտապանին հասանելիք գույքը, որը կարող է օգտագործվել պարտքային պարտավորությունները մարելու համար:

Սա վերաբերում է նաև աշխատավարձի քարտին, ինչպես նաև այլ բանկային հաշիվներին և ավանդներին տեղադրված միջոցներին:

Կարո՞ղ են կարգադրիչները արգելափակել աշխատավարձի քարտը:

• Դատարանը պետք է վճիռ կայացնի ցանկացած փոխհատուցում վճարելու կամ որևէ ֆինանսական պարտավորություն (փոխհատուցման վճարում, ալիմենտ, տույժեր և այլն);
• Դատական ​​կարգադրիչներին հանձնված վճռի հիման վրա պետք է որոշում կայացվի կատարողական վարույթ սկսելու մասին.
• Դատական ​​կարգադրիչը պետք է բացի կատարողական վարույթ և այդ մասին տեղեկացնի պարտապանին՝ անձամբ զանգահարելով, փոստով կամ այցելելով նրան.
• Պարտապանը պարտավոր է կա՛մ հրաժարվել իր պարտավորությունների կատարումից, կա՛մ անտեսել ծանուցումները.
• Դատական ​​կարգադրիչը պետք է հարցումներ ուղարկի բանկերին՝ պահանջելով տեղեկություններ տրամադրել պարտապանի քարտերի և հաշիվների մասին, այնուհետև կարգադրություն ուղարկի դրանց առգրավման մասին:

Գործողությունը, թեև թվում է պարզ, շատ ժամանակ է պահանջում և պահանջում է հսկայական քանակությամբ պատվերներ, ծանուցումներ և այլ փաստաթղթեր:

Ի՞նչ անել, եթե կարգադրիչները արգելափակել են ձեր աշխատավարձի քարտը:

Էլ ի՞նչ դեպքեր կան։ Գրեթե բոլորը գիտեն, որ օրինական ամուսնության ընթացքում ամուսինների ձեռք բերած գույքը համարվում է համատեղ սեփականություն և կիսով չափ բաժանվում է ամուսնալուծության ժամանակ: Բայց ինչ վերաբերում է պարտքերին: Ի՞նչ անել, եթե կարգադրիչն առգրավել է կնոջ աշխատավարձի քարտը, քանի որ ամուսինը չի մարել բանկային վարկը: Գործող օրենսդրության համաձայն՝ կարգադրիչների նման գործողությունն անօրինական է, քանի որ ամուսիններից մեկի պարտքերը միայն նրա պարտքերն են։ Ընդ որում, եթե բանկից վերցված միջոցները ծախսվեին ոչ թե ընտանիքի կարիքների, այլ անձնական նպատակների վրա։ Նման դեպքում ավելի լավ է բողոք ներկայացնել դատարան դատական ​​կարգադրիչի գործողությունների դեմ:
Եզրակացություն Այսպիսով, ո՞րն է այստեղ հիմնականը: Արդյո՞ք կարգադրիչները իրավունք ունեն կալանք դնել աշխատավարձի քարտի վրա. Գործող օրենքով այդ անձինք կարող են արգելափակել պարտապանին պատկանող ցանկացած հաշիվ։

Առավելագույն նվազեցումների չափը Ինչպես նշվեց վերևում, FSSP-ն կարող է վերականգնել աշխատավարձի միայն մի մասը կատարողական վարույթի շրջանակներում: Աշխատավարձի 50%-ից ավելին ամսական չի կարող հավաքվել։ Երբ վարույթը վերաբերում է չվճարված ալիմենտին, պահումների առավելագույն չափը չի գերազանցում 70%-ը։ Բայց դուք նաև պետք է իմանաք հավաքման հաջորդականության մասին: Առաջին հերթին կարգադրիչները նույնացնում են բանկային հաշիվները: Բռնագրավումից հետո կալանք է դրվում պարտքը մարելու համար։ Երբ կարգադրիչն իմանում է, որ հաշիվը աշխատավարձի հաշիվ է, առավելագույն թույլատրելի գումարը հանվում է։ Եթե ​​պարտքն ամբողջությամբ չի մարվում, ապա սկսվում է շարժական և անշարժ գույքի որոնում։ Հայտնաբերված առարկաները առգրավվում են, որից հետո վաճառվում են ամենացածր գնով։

Կարգադրիչների կողմից աշխատավարձի քարտի բռնագանձում. ինչպես բացել.

Եթե ​​ցանկանում եք պարզել, թե ինչպես լուծել ձեր կոնկրետ խնդիրը, դիմեք աջ կողմում գտնվող առցանց խորհրդատուի ձևաթուղթին կամ զանգահարեք անվճար խորհրդատվության համարներով. Քաղաքացիական և վարչական գործով դատարանի որոշումը բողոքարկելու վերջնաժամկետը վերականգնելու մասին կարդացեք այստեղ: վերադառնալ բովանդակություն Գումար հավաքելու իրավունք Արդյո՞ք կարգադրիչները իրավունք ունեն արգելափակել աշխատավարձի քարտը: Ըստ տեսության՝ բանկային հաշվից ամբողջությամբ աշխատավարձի գանձումը հակասում է գործող օրենքին։ Դատական ​​կարգադրիչների ծառայության աշխատակիցներն իրավունք չունեն արգելափակել աշխատավարձի բոլոր միջոցները։

Բայց, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, ամենից հաճախ դա հենց այն է, ինչ տեղի է ունենում:

Կարո՞ղ են կարգադրիչները արգելափակել աշխատավարձի քարտը և ինչ անել.

Սա արտացոլում է կատարողական վարույթի պարտքի չափը:

Կարգադրիչները արգելափակել են իմ աշխատավարձի քարտը, ի՞նչ անեմ.

Քանի որ գումար է մուտքագրվում հաշվին, մինուս գումարը կնվազի:

Միայն երբ պարզվի, որ այդ գումարը զրոյական է, կարող ենք ասել, որ պարտքն ամբողջությամբ մարվել է։ Կարո՞ղ են կարգադրիչները առգրավել Սբերբանկի աշխատավարձի քարտը: Տարբերություն չկա, որոնումների ժամանակ ստուգվում է ցանկացած ֆինանսական և վարկային կազմակերպությունում հաշիվների առկայությունը։

Որպես կանոն, բանկը սառեցնում է հաշիվները դատական ​​կարգադրիչների որոշման կամ դատարանի գրավոր ներկայացման հիման վրա:

Ի՞նչ անել, եթե կարգադրիչները արգելափակել են ձեր աշխատավարձի քարտը.

Նրանք զգալիորեն տարբերվում են միմյանցից, ուստի մենք դրանք ավելի մանրամասն կներկայացնենք:

Կարո՞ղ են կարգադրիչները առգրավել աշխատավարձի քարտը.

Եթե ​​գումարը հանվել է քարտից, ապա բանկը պետք է տրամադրի նաև գործարքի քաղվածք.

Անվճար խորհրդատվություն փաստաբանի հետ վարկերի և պարտքերի վերաբերյալ

Անցեք այս բաժնի հարցերի ու պատասխանների ցանկին >>

Վերջին տարիներին ֆինանսական ոլորտում լայն տարածում է գտել սպառողական վարկավորումը։ 2011 թվականին քաղաքացիներին տրամադրված վարկերի ծավալը Ռուսաստանում ընդհանուր առմամբ կազմել է մոտ 5 տրլն. ռուբլի Մարդիկ վարկեր են վերցնում տուն գնելու, մեքենա գնելու կամ հրատապ կարիքների համար:

Ավելի ու ավելի շատ մարդիկ են դիմում բանկերին վարկ ստանալու համար և ստանում այն ​​բավականին հեշտությամբ և արագ։ Դիմորդների մեծ թիվը և վարկ ստանալու արագությունը հանգեցրել են նրան, որ բանկերը մշակել են վարկային պայմանագրերի ստանդարտ ձևեր։ Միևնույն ժամանակ, բանկերը փորձում էին հաշվի առնել ամեն ինչ, հատկապես ռուսական մտածելակերպը՝ մեր քաղաքացիների դյուրահավատությունը, որոնք հաճախ ստորագրում են փաստաթղթեր՝ առանց դրանք կարդալու՝ հենվելով վարկային կազմակերպությունների ներկայացուցիչների կողմից վարկային կազմակերպությունների կողմից վարկային պայմանների մասին տեղեկատվության բանավոր ներկայացման վրա։ վարկը, վճարումների չափը և վճարման ժամկետները:

Պատճառն այն է, որ բանկային փաստաթղթերում տեղեկատվությունը ներկայացվում է բավականին բարդ ֆինանսական լեզվով` մեծ թվով կոնկրետ տերմիններով, որոնք անհասկանալի են մարդկանց մեծամասնությանը: Այս ոլորտում հատուկ գիտելիքներ չունեցող պարզ մարդու համար հաճախ անհնար է հասկանալ պայմանագրում նշված արտահայտությունների իմաստը: Բանկերը հաճախ կիրառում են նաև որոշ իրեր մանրատառով գրելու պրակտիկա, ինչին շատերն ընդհանրապես ուշադրություն չեն դարձնում։ Բայց դրանք հաճախ պարունակում են այնպիսի պայմաններ, որոնք այնքան էլ ձեռնտու չեն սպառողի համար։

Շատ հաճախ պայմանագրում նշվում են լրացուցիչ պայմաններ, որոնց վրա բանկերը փորձում են չհրավիրել հաճախորդի ուշադրությունը։ Իսկ սպառողը կարող է նույնիսկ տեղյակ չլինել դրանց մասին, կամ ամբողջությամբ չհասկանալով իմաստը, բայց չցանկանալով ապաշնորհ երևալ այդ հարցերում և շտապելով արագ միջոցներ ստանալ, պարզապես ստորագրում է փաստաթղթերը։

Հաշվի առնելով այս բոլոր հանգամանքները՝ բանկերը հնարավորություն ունեն հաճախորդներից ստանալ հավելյալ շահույթ, որը միշտ չէ, որ կապված է բանկային գործունեության հետ, քանի որ այլ պայմանագրեր կնքվում են վարկավորման պայմանագրի հետ միաժամանակ։

Եկեք մանրամասն նայենք, թե ինչպես է դա տեղի ունենում և ինչ մեթոդներ են կիրառում բանկերն իրենց գործունեության մեջ՝ հաճախորդներին իրենց «ցանցերում» հնարավորինս երկար պահելու համար:

Երբ դուք գնում եք որևէ ապրանք ապառիկ, դուք վարկային պայմանագիր եք կնքում վաճառքի գրասենյակում, որը սովորաբար գտնվում է մանրածախ ձեռնարկությունում: Եվ միևնույն ժամանակ, դուք բանկի հետ միանգամից մի քանի պայմանագիր եք կնքում, և դրանք հաճախ անվանում են «հաճախորդի առաջարկ»: Վարկային պայմանագիր կնքելիս բանկը հաճախորդին հրավիրում է ստորագրել ստանդարտ դիմումի ձև, որը կոչվում է «հաճախորդի առաջարկ»: Ստորագրելով նման հայտարարություն՝ հաճախորդն ինքն է «առաջարկում» բանկին այն պայմանագրի պայմանները, որոնցով կստանա միջոցները։

Կարո՞ղ են կարգադրիչները արգելափակել աշխատավարձի քարտը և ինչ անել.

Զավեշտն այն է, որ հաճախորդն առաջարկում է իր «առաջարկը» բանկի կողմից մշակված մոդելով:

Այս դեպքում փոխարինվում են իրավական հասկացությունները, և վարկային պայմանագիր կնքելու բանկի առաջարկը դառնում է հենց սպառողի առաջարկը: Շատ դեպքերում ստանդարտ հայտարարությունները, որոնք սպառողը դիմում է բանկին, պարունակում են մի քանի տարբեր «առաջարկներ»:

Բացի ապրանքների գնման վարկային պայմանագրից, ստանդարտ հայտում կարող է նշվել նաև՝ գնված գույքը գրավադրելու պայմանագիր, պլաստիկ քարտի միջոցով ապագայում վարկ տրամադրելու համաձայնություն, ապահովագրական պայմանագիր և այլն։

Մարդը, որպես կանոն, չի էլ կասկածում, որ վարկային պայմաններով ապրանքներ գնելու պահին բանկի հետ միանգամից մի քանի պայմանագրեր է կնքում։

Սովորաբար, ապառիկ վերցված ապրանքի լրիվ վճարումից և բանկի հանդեպ բոլոր պարտավորությունները կատարելուց հետո սպառողը բանկից ստանում է տեղեկատվական նամակ՝ համագործակցության համար շնորհակալական խոսքերով, իսկ «ի նշան երախտագիտության»՝ թողարկված պլաստիկ քարտ։ բարեխիղճ հաճախորդի անունը. Հաճախորդին անհրաժեշտ է միայն զանգահարել օգնության գիծ և ակտիվացնել վարկային քարտը՝ առաջարկվող միջոցներից օգտվելու համար:

Ոմանք նման առաջարկն ընկալում են որպես բանկի անվճար նվեր։ Մյուսները՝ որպես բանկի առաջարկ նախնական պայմաններով հետագա համագործակցության համար: Բայց թե՛ առաջինը, թե՛ երկրորդը սխալ են։ Հաճախորդը, կարծելով, որ ստացել է բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները, ակտիվացնում է պլաստիկ քարտը և սկսում է միջոցներ օգտագործել իր հայեցողությամբ: Այնուհետև նա սկսում է մարել պարտքը՝ առանց պլաստիկ քարտի միջոցով որևէ տեղեկություն ունենալու վարկի պայմանների մասին։

Որոշ ժամանակ անց, ստանալով բանկային քաղվածքներ անձնական հաշվի համար, հաճախորդը զարմանքով հայտնաբերում է, որ պարտքի ընդհանուր գումարը ոչ միայն չի նվազել, այլ նույնիսկ աճել է։ Պարզաբանում ստանալու համար կապվելով բանկի հետ՝ անձը պարզում է, որ ապրանքը ապառիկ նախնական գրանցման պահին, պարզվում է, որ նա բանկին «խնդրել է» պայմանագիր կնքել իր հետ պլաստիկի միջոցով միջոցներ տրամադրելու վերաբերյալ։ քարտ.

Նախնական հայտում տեղեկատվություն չի եղել պլաստիկ քարտով կանխիկ վարկ ստանալու սակագների, պայմանների և մարման պայմանների մասին։ Նախնական համաձայնագրի կնքման պահին նման պայմաններն ու սակագները պարզապես անհնար է որոշել, քանի որ հայտնի չէ, թե արդյոք նրա անունով ընդհանրապես պլաստիկ քարտ կթողարկվի, երբ քաղաքացին այն ակտիվացնի և դրանից միջոցներ հանի, և հետևաբար ինչ. պայմաններն ու սակագները կգործեն այդ ժամանակ։

Իսկ ապրանքների գնման սկզբնական վարկ ստանալու պայմանագրում արդեն ասվում է, որ հաճախորդը ստացել է բոլոր տեղեկությունները բոլոր արված «առաջարկների» պայմանների և սակագների մասին, այդ թվում՝ պլաստիկ քարտով միջոցներ ստանալու համար։

Արդյունքում հաճախորդը հայտնվում է բարդ իրավիճակում։ Բանկը նրա հետ պայմանագիր է կնքել՝ հիմք ընդունելով պլաստիկ քարտի միջոցով միջոցներ տրամադրելու նրա «առաջարկը»։ Սույն պայմանագրի պայմանները նշված են բանկի պայմաններով և սակագներով, որոնց հաճախորդը ծանոթ չէ, քանի որ դրանք փաստացի չեն տրամադրվել նրան:

Իրականում նման պայմանագիրը զուտ վարկային պայմանագիր չէ, այլ խառը (վարկային պայմանագիր և բանկային հաշվի պայմանագիր): Իսկ դրամական միջոցների վերադարձման կարգն էապես տարբերվում է ի սկզբանե կնքված պայմանագրից։

Հաճախորդին նշվում է այն գումարը, որը նա պարտավոր է ամսական մուտքագրել իր հաշվին և դա կախված է հաշվից հանված միջոցների չափից: Դրան համապատասխան սահմանվում է նվազագույն և առաջարկվող ամսական վճարը։ Որպես կանոն, նվազագույն վճարումը ծածկում է միայն վարկի տոկոսները: Որոշ ժամանակ անց անձը հասկանում է, որ ինքը բանկի պատանդն է։ Այնուամենայնիվ, դուք չպետք է դադարեցնեք վարկի վճարումը, հակառակ դեպքում բանկը տոկոսներ կգանձի հաշվի չմուտքագրված միջոցների չափից:

Ավելորդ խնդիրներից խուսափելու համար անհրաժեշտ է ուշադիր ուսումնասիրել ստորագրվող փաստաթղթերի բովանդակությունը։ Մի ստորագրեք փաստաթղթեր, որոնց իմաստը չեք հասկանում և մի հապաղեք պնդել մանրամասն բացատրություն:

Եթե ​​դուք հայտնվում եք նման իրավիճակում, մեր ընկերությունը միշտ պատրաստ է օգնել ձեզ: Մեզ մոտ աշխատում են միայն բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ, ովքեր ունեն մեծ փորձ և պրակտիկա իրավունքի տարբեր ոլորտներում:

Վարկավորման ոլորտում իրավական հարցերի վերաբերյալ մենք տրամադրում ենք հետևյալ ծառայությունները.

նախնական խորհրդատվություն բանկային ծառայությունների վերաբերյալ (բանկային ավանդային պայմանագրեր, բանկային հաշվի պայմանագրեր, վարկավորում, հիփոթեքային վարկեր, պարտքերի հավաքագրում, պարտավորությունների խախտում, խախտված իրավունքների վերականգնում)

բանկային ծառայությունների վերաբերյալ փաստաթղթերի իրավական փորձաքննություն (պայմանագրեր, պայմանագրեր, կանոններ, նամակագրություն և այլն)

հաճախորդի շահերի ներկայացում բանկային ծառայությունների հետ կապված վեճերի լուծման նախնական փուլում (պահանջի փաստաթղթերի նախագծերի պատրաստում, համաձայնագրեր, հարցումներ, մասնակցություն բանակցություններին, կարգավորող մարմիններին բողոքների պատրաստում)

հայցադիմումներ կազմելը ընդհանուր իրավասության դատարաններում, մագիստրատներում և արբիտրաժային դատարաններում.

պահանջների, բողոքների, բողոքների կազմում վերահսկող մարմիններին, իրավապահ մարմիններին

Մեր իրավաբաններն ունեն վարկային վեճերի լուծման երկար տարիների փորձ և կօգնեն ձեզ վերը նշված հարցերից որևէ մեկում: Եվ նաև բանկային ոլորտին առնչվող շատ ուրիշների համար: Հիշեք, որ մարդու դժվարին իրավիճակում առավելագույն օգնություն և համապարփակ աջակցություն կարելի է ստանալ միայն կոնկրետ ոլորտում մեծ փորձ ունեցող պրոֆեսիոնալ իրավաբաններից:

Կարգադրիչների կողմից աշխատավարձի քարտի բռնագանձում, ինչ անել

Դատական ​​ակտերի հարկադիր կատարման գործընթացում FSSP-ի պաշտոնյաներն իրավասու են արգելանք դնել պարտապանի գույքի և հաշիվների վրա: Կարո՞ղ են կարգադրիչները արգելափակել աշխատավարձի քարտը, եթե այդ միջոցները քաղաքացու ապրուստի միակ աղբյուրն են։ Այս հարցերի պատասխանը կարող եք գտնել ներկայացված նյութում։

Քաղաքացիների հաշիվների վրա բռնագանձման իրավական հիմքերը

Ժամանակակից աշխարհում հազվադեպ է պատահում, որ մարդը կարող է անել առանց բանկային կառույցների հետ շփվելու: Հաշիվ բացելը, դեպոզիտը կամ վարկային քարտեր ստանալը սովորական բան է դարձել, և աշխատավարձերը սովորաբար փոխանցվում են անկանխիկ ձևով:

Դատարանի որոշման դեպքում քաղաքացիները պարտավոր են ամբողջությամբ մարել պարտքը։ Եթե ​​կամավոր կատարում չի լինում, փաստաթղթերն ուղարկվում են FSSP ծառայություն: Կարգադրիչները իրավասու են իրականացնելու հետևյալ գործողությունները.

1. պարտապանի գույքի և դրամական միջոցների որոնում.
2. քաղաքացիների որոնում, ինչպես նաև նրանց աշխատանքի վայրի սահմանում.
3. գույքի և դրամական միջոցների առգրավում;
4. առգրավված գույքի վրա բռնագանձում.

Առգրավումը, որպես դատավարական որոշում, տարածվում է ոչ միայն իրերի, իրերի և առարկաների, այլ նաև դատավարության ընթացքում որպես մեղադրյալ հանդես եկող անձանց հաշիվների վրա:

Աշխատավարձի քարտի գրանցումն անհրաժեշտ է գործատուից դրամական վարձատրություն ստանալու համար։ Երբ դուք կապվում եք վարկային հաստատության հետ (օրինակ, Սբերբանկի տեղական մասնաճյուղ կամ որևէ այլ ֆինանսական հաստատություն), քաղաքացու համար բացվում է հաշիվ, որին միացված է աշխատավարձի քարտը: Այսպիսով, աշխատանքի վայրեր դրամական վարձատրություն փոխանցելիս հաշիվը համալրվում է:

Եթե ​​կարգադրիչները որոշում են կայացնում քաղաքացիների հաշիվների վրա արգելանք դնելու մասին, ապա բանկի աշխատակիցները պարտավոր են կատարել այդ պաշտոնյաների պահանջը և արգելափակել հաճախորդի միջոցներով բոլոր գործարքները: Միևնույն ժամանակ, քաղաքացիները կարող են ծանուցում չստանալ նման գործողությունների մասին և միջոցների դեբետավորման մասին կիմանան միայն փաստից հետո:

Եթե ​​կարգադրիչները արգելափակել են աշխատավարձի քարտը, ի՞նչ անել և ո՞ւր գնալ։ Որոշ դեպքերում քաղաքացիները օրինական իրավունք ունեն վիճարկել FSSP-ի աշխատակիցների անօրինական գործողությունները:

Աշխատավարձի քարտի արգելափակման դեպքում գործողությունների վիճարկման կարգը

Դատական ​​կարգադրիչները բոլոր իրավունքներն ունեն արգելափակելու պարտապանի հաշիվը կամ քարտը, սակայն քաղաքացիների դրամական միջոցները դուրս գրելու հնարավորությունը զգալիորեն սահմանափակված է օրենքի պահանջներով։ Սա առաջին հերթին վերաբերում է նվազեցումների առավելագույն չափին։

Պարտապանի հաշվից գումար դուրս գրելու գործընթացում պետք է պահպանվեն հետևյալ պայմանները.

1. նվազեցման կոնկրետ չափը կարող է սահմանվել դատական ​​մարմնի որոշմամբ (օրինակ, ալիմենտի վճարումներ սահմանելիս աշխատողի եկամտի 25%-ը).
2. Դատարանի վճիռը կատարելիս պահումների առավելագույն չափը չի կարող գերազանցել ստացված եկամտի 50%-ը (այս կանոնից բացառություններ կարող են նախատեսված լինել նաև միայն օրենքով).
3. դուրսգրման առավելագույն գումարը գերազանցելը խախտում է պարտապանի իրավունքները և կարող է բողոքարկվել:

Քարտի նպատակային նպատակը, օրինակ՝ աշխատավարձի նախագիծը, չի նշանակում, որ արգելափակումն անօրինական կլինի: Սակայն ոչ մի դեպքում նրանք իրավունք չունեն աշխատանքի դիմաց դրամական վարձատրության տեսքով քաղաքացիների փոխանցած ողջ գումարը հետ վերցնել։

Խախտված իրավունքը վերականգնելու համար դուք պետք է հավաքեք հետևյալ փաստաթղթերը.

1. տեղեկանք աշխատանքի վայրից կատարված փոխանցման գումարի մասին.
2. քաղվածք բանկային հաստատությունից հաշիվներից բոլոր պահումների մասին:

Եթե ​​այս փաստաթղթերի հաշտեցմամբ պարզվի, որ դուրսգրման գումարը գերազանցում է 50%-ը, դուք պետք է դիմեք հարկադիր կատարողին, ով կատարում է կատարողական վարույթ: Հայտարարության մեջ պետք է նշվի գործողությունների անօրինականությունը և պահանջվի վերադարձնել միջոցները։

Եթե ​​այս բողոքարկումը արդյունք չտա, ապա ձեզ հարկավոր է բողոք պատրաստել և ներկայացնել հետևյալ եղանակներից մեկով.

1. FSSP-ի ղեկավարին;
2. կատարողական գործողությունների վայրում գտնվող դատական ​​հիմնարկին։

Գործնականում միայն դատական ​​միջամտությունը թույլ է տալիս պատշաճ կերպով վերականգնել իրավունքը և վերադարձնել դուրս գրված գումարը։ Բացի հայցից, դուք պետք է դատարան ներկայացնեք նշված հաշվապահական հաշվառման և աշխատանքի վայրի քաղվածքները, ինչպես նաև պարտապանի գույքի և ակտիվների վրա արգելանք դնելու մասին հրամանի պատճենը: Քանի որ աշխատավարձի ամբողջ չափը դուրս է գրվել, նշված որոշման մեջ նշված չի եղել պահման առավելագույն չափը։

Եթե ​​դատաքննության ընթացքում հաստատվի այն փաստը, որ դրամական միջոցներն ամբողջությամբ դուրս են գրվել քարտից, դա հիմք կհանդիսանա ապօրինի գործողությունը չեղարկելու համար։ Պարտապանը կկարողանա դիմել դրամական միջոցների վերադարձման համար, որի դեպքում կատարվում է հետևյալ ընթացակարգը.

1. անհրաժեշտ է դատարանից ստանալ կատարողական փաստաթղթեր, որոնցում կարձանագրվի դուրս գրված միջոցները վերադարձնելու պարտավորությունը.
2. դուք պետք է դիմեք տեղական FSSP մարմնին կամավոր համապատասխանության խնդրանքով.
3. եթե դրամական միջոցները վերադարձնելուց հրաժարվելու դեպքում դուք պետք է դիմեք Դաշնային գանձապետարան՝ դաշնային բյուջեից գումար ստանալու համար:

Նման գործողությունները կօգնեն ձեզ հետ ստանալ օրինական ճանապարհով վաստակած գումարը:

Աշխատավարձի քարտի անսպասելի դուրսբերումից պաշտպանվելու համար անհրաժեշտ է ժամանակին կարգադրիչի ծառայությունից ստանալ ընթացակարգային փաստաթղթեր: Այս դեպքում յուրաքանչյուր պարտապան իրավունք ունի վիճարկել անօրինական գործողությունները նույնիսկ նախքան հաշիվը փաստացի արգելափակելը: Բացի այդ, խորհուրդ է տրվում բացել քարտեր այն բանկերում, որոնք ֆինանսական շուկայի առաջատարներից չեն, քանի որ FSSP-ի ընթացակարգային միջոցները չեն կարող միաժամանակ կիրառվել երկրի բոլոր ֆինանսական հաստատությունների վրա:

Եթե ​​ձեր աշխատավարձի քարտը արգելափակվել է, ապա պետք է ժամանակին կատարել վերը նշված գործողությունները և վիճարկել պաշտոնյաների անօրինական գործողությունները: Սպասելը, որ գումարները կամովին կվերադարձվեն, արդյունքի չի բերի, և մեկ ամսից նման դուրսգրումը կարող է կրկնվել։

Ձեզ կարող է հետաքրքրել

Գրեթե բոլոր պետական ​​կառույցներն անցել են աշխատավարձի տրամադրման նոր տեխնոլոգիայի՝ աշխատողի վաստակած գումարը փոխանցելով հատուկ այդ նպատակների համար բացված բանկային քարտին: Ենթադրվում է, որ փողը պահելու և օգտագործելու այս հարմար եղանակը սահմանափակում է չարտոնված անձանց մուտքը սեփականատիրոջ հաշիվ: Գործնականում պարզվում է, որ դա ճիշտ չէ։ Մեր փաստաբաններին ավելի ու ավելի հաճախ են հարցնում, թե արդյոք կարգադրիչները կարո՞ղ են կալանք դնել աշխատավարձի քարտի վրա և ի՞նչ անել, եթե դա արդեն տեղի է ունեցել: Այս հոդվածում մենք կփորձենք պատասխանել այս հարցին:

Արդյո՞ք կարգադրիչները օրենքով իրավունք ունեն կալանք դնել աշխատավարձի քարտի վրա։

Առգրավման հասկացությունը վերաբերում է ոչ միայն մարդկանց, այլև փաստաթղթերին, հաշիվներին և դրամական միջոցներին: Այն օգտագործվում է որպես քաղաքացուն պատժելու և միաժամանակ հիշեցնելու մեթոդ, որ նա կուտակել է պարտքեր, որոնք պետք է վճարվեն։ Պատճառները, թե ինչու հաշիվը կարող է կալանք դնել.

• Ժամկետանց վարկ.
• Երեխայի աջակցության պարտքեր.
• Կոմունալ ծառայությունների չվճարում.
• Չվճարված տուգանքներ.

Ինչ հիմքով կարող են կարգադրիչները բռնագրավել աշխատավարձի քարտը, հարց է տալիս հազարավոր ռուսներ՝ գոնե մեկ անգամ հանդիպելով դրան: Ձերբակալման անհրաժեշտության մասին որոշումը կայացնում է դատարանը, իսկ այդ մարմինների որոշումները կատարողը դատական ​​կարգադրիչն է միայն դատարանի որոշման հիման վրա։ Այս ծառայությունը մուտք չունի քաղաքացու բանկային հաշիվներին, սակայն, ձեռքի տակ ունենալով դատարանի որոշումը, կարող է իրավունք ունենալ փոխանցել այն բանկին։ Բանկն այն ընկալում է որպես գործողությունների ուղեցույց և արգելափակում է քաղաքացու հաշիվը։

Այսպիսով, կարգադրիչները կարող են առգրավել աշխատավարձի քարտև դա արեք օրինական ճանապարհով, բայց դա հնարավոր է միայն դատարանի որոշմամբ:

Հնարավո՞ր է խուսափել աշխատավարձի քարտի բռնագրավումից։

Հաշվի վրա կալանքը, որին գործատուն փոխանցում է աշխատավարձերը, զգալի հարված կլինի ընտանեկան բյուջեին, քանի որ անհրաժեշտ կարիքների համար գումար հանելու և ապրանքների ու ապրանքների համար վճարելու հնարավորությունը կդադարի։

Մեր աշխատակիցները պատրաստել են հակիրճ հրահանգներ, եթե չգիտեք, թե ինչ անել, եթե կարգադրիչները խլել են ձեր աշխատավարձի քարտը, և ինչ քայլեր կարող եք ձեռնարկել այն ապաշրջափակելու համար.

• Անհրաժեշտ է բանկից ստանալ տեղեկանք, որ հաշիվը արգելափակված է և ինչ պատճառով, և ծանոթանալ գործի նյութերին պարտքի վերաբերյալ։
• Կալանքը վերացնելու համար դիմում գրեք դատական ​​կարգադրիչների ծառայությանը.
• Մասամբ վճարեք պարտքը և փորձեք պայմանավորվել պարտատիրոջ հետ արգելափակումը հանելու և պահանջը հանելու համար:
• Ստացեք տեղեկանք հաշվապահությունից աշխատավարձի փոխանցումների մասին.
• Համաձայնեք գործատուի հետ աշխատավարձը կանխիկ վճարելու վերաբերյալ:

Եթե ​​որոշակի գումար մուտքագրվի պարտատիրոջ հաշվին, նա կկարողանա հանդիպել կես ճանապարհին և վերացնել կալանքը, սակայն այս դեպքում դատական ​​կարգադրիչները դեռ կհանեն հաշվի գումարի կեսը, մինչև պարտքն ամբողջությամբ չվճարվի: Այս դեպքում կարող եք դիմել դատարան՝ դատական ​​կարգադրիչների ծառայության գործողությունները վիճարկելու համար։

Ի՞նչ անել, եթե կարգադրիչները վարկի դիմաց քարտը խլել են պարտքի դիմաց: Խնդրի լավագույն լուծումը պարտքն ամբողջությամբ մարելն է, քանի որ դրանից անմիջապես հետո կարգադրիչները բանկին կտեղեկացնեն, որ արգելանքը հանվել է։

Քայլ 1. Կապվեք վարկատուի հետ և ասեք նրան ձեր աշխատանքի հասցեն:

Աշխատավարձի քարտի բռնագանձում. Ինչ անել, եթե ձեր աշխատավարձի քարտը բռնագրավվի:

Նրանք ձեռնարկության ղեկավարությանը ուղարկում են կատարողական թերթ, որի հիման վրա պայմանագրով պարտապանի աշխատավարձից կհանվի ամսական գումար, ինչը կօգնի ժամանակի ընթացքում մարել պարտքը:

Քայլ 2. Դուք կարող եք պայմանագիր կնքել սեփականությունից հրաժարվելու մասին՝ հօգուտ պարտքի մարման: Ընդ որում, դրա արժեքը որոշվում է պարտքի չափով։

Առավել ընդունելի տարբերակի ընտրությունը կախված է քաղաքացու հնարավորություններից, պարտքի չափից և նրա բանկային քարտից արգելանքը հանելու ցանկությունից։

Ինչպե՞ս հեռացնել կալանքը աշխատավարձի քարտից:

Այսպիսով, մենք արդեն անդրադարձել ենք այն հարցին, թե արդյո՞ք կարգադրիչները օրենքով իրավունք ունեն կալանք դնել աշխատավարձի քարտի վրա։ Նրանք կարող են հանել քարտի միջոցների 50%-ը։ Հազվագյուտ դեպքերում արգելանքների տոկոսը կարող է հասնել 70-ի: Եթե պարտապանը պարապ չմնա բոլոր առկա հաշիվների արգելանքին սպասելիս և քայլեր ձեռնարկի նվազագույնի հասցնելու հետևանքները, ապա անհրաժեշտ է պարտատիրոջը տրամադրել տեղեկատվություն մեղմացուցիչ հանգամանքների մասին.

• Վկայական, որ ընտանիքը ունի մինչև 18 տարեկան երեխաներ. Այս դեպքում դուրսգրում կիրականացվի 30%-ից ոչ ավելի չափով:
• Փաստաթղթերի ներկայացում պարտատիրոջը, որը հաստատում է, որ ծնողը միայնակ է մեծացնում երեխաներին. Այս իրավիճակում նվազեցումը կկազմի 25%:

Քարտից գումար հանելու պահանջը վիճարկելու համար դուք պետք է դիմում գրեք կարգադրիչի գրասենյակ հետևյալ ձևով.

1. Ծառայության անվանումը և գտնվելու վայրը.
2. կարգադրիչի լրիվ անվանումը, որի անունով գրված է դիմումը.
3. Դիմողի լրիվ անվանումը, գրանցման վայրը.
4. Կատարողական վարույթների մեկնարկի ամսաթիվը և քանակը.
5. կատարողական վարույթի համար հիմք հանդիսացած եզրակացության համարը.
6. Բանկի անվանումը և կոորդինատները, որտեղ բացվել է դիմողի հաշիվը:
7. Արգելափակված քարտի համարը.

Դիմումը գրված է 2 օրինակից։ Մեկ դիմում ներկայացվում է դատական ​​կարգադրիչների ծառայություն, երկրորդի վրա պետք է նշվի գրանցման ամսաթիվը և պահվի ձեզ մոտ։ Պարտքի դիմաց մուտքագրված որոշակի գումար կարագացնի ապաշրջափակման գործընթացը։ Կարգադրիչն այսպես կանի՝ կորոշի կալանքը հանել քարտից։ Այն կարող է ուղարկվել փոստով կամ անձամբ ներկայացնել բանկ: Երկրորդ գործողությունն ավելի արդյունավետ կլինի։ Արդյունքում մի քանի օրվա ընթացքում հաշիվը կարգելափակվի։

Եթե ​​ուշանում է հաշիվը ապաբլոկավորումը, քաղաքացին կարող է բողոք գրել դատարան, դատախազություն կամ բարձրագույն մարմին։ Բողոքի քննարկման օրինական ժամկետը 30 օր է։ Ժամկետը լրանալուց հետո դիմորդը ստանում է գրավոր պատասխան:

Բանկային քարտից կալանքը հանելու կարգի իրավական կարգավորում

Քաղաքացուն պատկանող գույքի առգրավման հետ կապված հարցերը և այդ կապակցությամբ կատարողական վարույթի կարգը կարգավորվում են «Կատարողական վարույթի մասին» դաշնային օրենքով: Նորմատիվ ակտը սահմանում է, որ գույքի վրա կալանք դնելը հնարավոր է դառնում միայն դատարանի որոշմամբ, դա վերաբերում է նաև բանկային քարտից ստացված գումարին։ Հետևաբար, այն հարցը, թե արդյոք կարգադրիչները իրավունք ունեն բռնագանձել աշխատավարձի քարտը, լիովին կարգավորվում է Դաշնային օրենքով:

Այս գործողությունն իրականացվում է համոզիչ պատճառներով, որոնք ինքնուրույն չեն առաջանում: Նախ՝ քաղաքացին պետք է պարտք ունենա տարբեր տեսակի չվճարումների համար՝ ալիմենտ, վարկ, կոմունալ ծառայություններ, տուգանքներ և այլն։ Երկրորդ, պարտատերն ինքը պետք է պարտապանի դեմ պահանջ ներկայացնի դատարան: Երրորդ՝ դատարանը որոշում է կայացնում պարտքը գանձելու մասին։ Այս գործողությունների արդյունքում պարտքի մասով բացվում են կատարողական վարույթներ, իսկ հարկադիր կատարողները հնարավորություններ են փնտրում պարտքը փակելու համար։

Կարգադրիչները տեղեկություններ են ստանում, որ պարտապանը բանկային հաշիվ ունի, որին փոխանցվում են նրա աշխատավարձերը։ Բանկին ուղարկվում է հրամանագիր այն մասին, որ այս հաշվի վրա դատարանի որոշմամբ արգելանք է դրվում: Եթե ​​սա միակ հաշվեհամարն է, ապա դա կլինի այն, որ կկալանավորվի, և դրանից միջոցներ կբռնագանձվեն պարտքը մարելու համար։

Դատական ​​կարգադրիչի ծառայությունը պարտավոր է 5-օրյա ժամկետում քաղաքացուն ծանուցել կատարողական վարույթ հարուցելու և նրան սպասվող հետևանքների մասին՝ որոշումը չկատարելու դեպքում։ Եթե ​​ժամկետի ավարտից հետո պարտքը չի մարվել, և պարտապանն ինքը որևէ գործողություն չի կատարել, ապա սկսվում է հաշվից միջոցների հարկադիր դուրսբերման կարգը:

Պարտքը մարվելուց հետո վարույթը փակվում է, կատարողական թերթն ուղարկվում է որոշում կայացրած դատարան։ Պարտապանը և պարտատերը հարկադիր կատարողներից ծանուցում են ստանում պարտքի լրիվ մարման հետ կապված կատարողական վարույթն ավարտելու մասին:

Արվեստում։ Դաշնային օրենքի 70-րդ հոդվածը սահմանում է տարբեր մարմինների, այդ թվում՝ բանկերի պարտավորությունները՝ իրենց պահանջով գործադիր ծառայությանը տեղեկատվություն տրամադրելու համար: Դատական ​​կարգադրիչները հարկային տեսչությունից հարցնում են քաղաքացիների բանկային հաշիվների համարները, հաշիվներում առկա դրամական միջոցների չափը, նրանց մուտքերն ու ծախսերը։ Հարկային ծառայությունը պարտավոր է տեղեկատվություն տրամադրել հարցման օրվանից ոչ ուշ, քան 7 օրվա ընթացքում:

Այսպիսով, այն հարցին, թե կարգադրիչները կարո՞ղ են կալանք դնել աշխատավարձի քարտի վրա, պատասխանը դրական է։ Նրանք դա անելու բոլոր իրավունքներն ունեն, սակայն օրենքի համաձայն՝ գումարի վրա կալանքը պետք է իրականացվի միայն դատարանի որոշմամբ։

Ո՞ր դեպքերում կարգադրիչները չեն կարող արգելանք դնել աշխատավարձի քարտի վրա.

Քաղաքացու քարտին փոխանցվում են ոչ միայն ձեռնարկությունում վաստակած գումարները, այլև վճարման ենթակա այլ միջոցներ, բայց ոչ բոլորն են ենթակա հանման: Դատական ​​կարգադրիչները, ձեռքի տակ ունենալով քաղաքացու հաշվին դրամական միջոցների ստացման մասին տեղեկատվություն, հնարավորություն ունեն հետևել, թե որ անդորրագրերը չեն կարող հետ կանչվել պարտքը մարելու համար: Քաղաքացին կարող է դատարանում վիճարկել իր գործողությունների անօրինականությունը և իրավացի կլինի։ Դուք չեք կարող դուրս գրել որոշակի պատճառով փոխանցված միջոցները.

• Հաց բերողի մահվան պատճառով.
• Առողջությանը հասցված վնասի պատճառով.
• Ծառայողական պարտականությունների կատարման ընթացքում ստացած վնասվածքների և վնասվածքների համար.
• Աղետից տուժածների փոխհատուցում.
• Փոխհատուցում դեղերի գնման համար.
• Ալիմենտ.
• Երեխայի ծննդյան, թաղման նպաստներ.
• Մայրական կապիտալ.
• Բուժման վայր մեկնելու համար.

Վճարումների ամբողջական ցանկը, որոնք ենթակա չեն հանման բանկային քարտից անհատի պարտքը մարելու համար, նախատեսված է «Կատարողական վարույթի մասին» դաշնային օրենքով:

Շատերը բախվում են խնդրի հետ, երբ նրանց աշխատավարձի քարտի գումարը անհասանելի է դառնում դատական ​​կարգադրիչների կողմից ձերբակալված լինելու պատճառով: Այժմ փորձենք ավելի մանրամասն հասկանալ այն հարցը, թե որքանով են օրինական նման գործողությունները:

Պատճառները, թե ինչու հաշիվը կարող է արգելափակվել

Շատ դեպքերում սա հետևյալն է.

• Չվճարված վարչական տուգանք,
• Ժամկետանց վարկի պարտք,
• Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների դիմաց պարտք,
• Ալիմենտի պարտք.

Եթե ​​ձեր նկատմամբ կատարողական վարույթ է սկսվել, հարկադիր կատարողը կարող է կալանք դնել ձեր բանկային հաշիվների վրա, ինչպես նաև կատարողական թերթ ուղարկել ձեր գործատուին՝ պարտքը գանձելու համար:

Դուք պետք է հասկանաք, որ երբ ձեր գործատուն պարտքերի հավաքագրման համար կատարողական թերթ է ստանում, նա չի կարողանա ձեր եկամտի 50%-ից ավելին պահել: Վերականգնման տոկոսը կարող է տարբեր լինել՝ կախված վերականգնման հոդվածից։

Այնուամենայնիվ, ամենատարածված դեպքն այն է, երբ կատարողական թերթը հասնում է բանկային հաստատությանը: Բանկը օրինական իրավունք չունի հետևելու և երրորդ անձանց փոխանցելու բաց հաշիվներում ձեր միջոցների ծագման աղբյուրի մասին տեղեկությունները: Բայց նա կարող է արգելափակել կամ դուրս գրել պարտքը մարելու համար:

Առաջին բանը, որ դատական ​​կարգադրիչները անում են գործը բացելիս, բանկերից տեղեկատվություն խնդրելն է պարտապանի հաշիվների առկայության մասին՝ կալանք դնելով դրանք պարտքի չափով: Դատական ​​կարգադրիչներին այս իրավունքը վերապահված է «Կատարողական վարույթի մասին» օրենքի 81-րդ հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն:

«Աշխատավարձի քարտ» կամ «աշխատավարձի հաշիվ» իրավական հասկացությունը գոյություն չունի: Սա պարզեցված, հայտնի հասկացություն է: Հենց այս ընդհանուր անվանումներն են մոլորեցնում քաղաքացիներին։ Ընթացիկ հաշիվներ են բացվում բոլոր այն քաղաքացիների համար, ովքեր չեն զբաղվում ձեռնարկատիրական գործունեությամբ։ Բոլոր տեսակի բանկային հաշիվների ցանկին կարող եք ավելի մանրամասն ծանոթանալ՝ ուշադիր ուսումնասիրելով Ռուսաստանի Բանկի 2014 թվականի մայիսի 30-ի թիվ 153-I հրահանգը։

«Կատարողական վարույթի մասին» դաշնային օրենքը կարգադրիչներին պարտավորություն չի տալիս պարզել բանկային հաշիվների վրա կուտակված միջոցների ծագման պատմությունը: Այսինքն՝ կարգադրիչն ընդհանրապես տեղեկություն չունի, թե կոնկրետ որ հաշվեհամարին՝ լինի դա աշխատավարձ, թե այլ, սահմանափակումներ է դնում և դրանից գումար է դուրս գրում։

Որքա՞ն գումար կարող են պահել:

«Կատարողական վարույթի մասին» դաշնային օրենքը կարգադրիչներին իրավունք է տալիս ամբողջությամբ դուրս գրել դրամական միջոցները պարտապանի աշխատավարձի հաշվից: Միակ բացառությունը վերջին պարբերական վճարումն է։ Նրա նկատմամբ կիրառվում են պահումների առավելագույն չափի 50 տոկոսի հետ կապված կանոնները։

Ղեկավարվելով դատարանի որոշմամբ՝ կարգադրիչները կարող են օրինական կերպով կա՛մ կալանք դնել հաշվի վրա, կա՛մ նույնիսկ հավաքագրել դրա վրա եղած միջոցները։ «Կատարողական վարույթի մասին» դաշնային օրենքի 99-րդ հոդվածը սահմանում է, որ նրա եկամտի գումարի ավելի քան 50% -ը չի կարող պահվել պարտապանի հաշիվներից: Դրամական միջոցների պահումը կդադարեցվի միայն բոլոր պահանջները բավարարելուց հետո (դրանց մասին լրացուցիչ մանրամասները նշված են կարգադրիչի կատարողական թերթում):

Կան դեպքեր, որոնց նկատմամբ այս սահմանափակումները չեն կիրառվում.

• Ալիմենտ հավաքելիս;
• Անձի առողջությանը հասցված վնասի փոխհատուցում պահանջելիս.
• Եթե ​​անհրաժեշտ է փոխհատուցել վնասը, որի հետևանքը հանգեցրել է ընտանիքի կերակրողի մահվան.
• Հանցագործության կատարման արդյունքում նյութական վնասը հատուցելիս կամ գողացված դրամական միջոցները հատուցելիս.

Նման դեպքերում պարտապանից կարող է պահվել եկամտի մինչև 70%-ը։

Ամեն դեպքում, պարտապանի պահանջով պահվող տոկոսը կարող է կրճատվել մինչև 30%, եթե ընտանիքը մեծամասնության տարիքից ցածր երեխաներ է մեծացնում: Կամ մինչև 25%, եթե երեխային դաստիարակում է միայն ծնողներից մեկը:

Ինչ անել, եթե ձեր աշխատավարձի քարտը կալանավորվի

Հարկ է հիշել, որ դեռևս կան օրենսդրական սահմանափակումներ աշխատավարձից պարտք հավաքելու վերաբերյալ։ Բայց, ինչպես նշվեց ավելի վաղ, կարգադրիչը չգիտի ձեր հաշվի գումարի ծագումը: Այս կապակցությամբ անհրաժեշտ է ներկայացնել արգելափակված հաշվի՝ աշխատավարձի հաշիվ լինելու փաստը հաստատող ապացույցներ։ Դա անելու համար հարկավոր է անել հետևյալը.

1. Եթե ​​չգիտեք ձեր հաշվի կալանքի պատճառը, խնդրեք բանկից տեղեկություններ հավաքագրումների և առգրավումների մասին: Ո՞ր ամսաթվով և ինչ փաստաթղթերի հիման վրա է կալանքը նշանակվել, ինչ լիազորությամբ, ներառյալ լրիվ անվանումը։ այս փաստաթուղթը թողարկած պաշտոնյան - այս ամբողջ տեղեկատվությունը ներկայացված է ներկայացված աղյուսակում: Մենք նաև խորհուրդ ենք տալիս առցանց ստուգել ձեր պարտքի մասին տեղեկությունները:
2. Այժմ դուք հստակ գիտեք, թե ինչ սահմանափակումներ են դրված ձեր հաշվի վրա և ում կողմից: Ձեր բանկից ընդլայնված քաղվածք պահանջեք: Բացի դրանից, դուք պետք է ձեր աշխատավայրից տեղեկանք վերցնեք, որը հաստատում է, որ ձեր աշխատավարձը իրականում փոխանցվել է այն ճշգրիտ հաշվին, որը կալանք է դրել կարգադրիչի կողմից:
   Ներբեռնեք կարգադրիչների համար աշխատավարձի քարտի վկայականի նմուշ
3. Քարտի վրա կալանքի տակ դրված որոշումը կայացրած կարգադրիչին պետք է գրվի հայտարարություն՝ արգելանքը վերացնելու պահանջով։ Դիմումին կցվում է բանկային քաղվածք և տեղեկանք գործատուից: Սահմանափակումների վերացման գործընթացն արագացնելու համար համոզվեք, որ աշխատանքային ժամերին դիմումը ներկայացվում է դատական ​​կարգադրիչին անձամբ։ Դիմում ներկայացնելու այլ եղանակներ կան՝ փոստով կամ գրասենյակի միջոցով:

Եթե ​​դուք փաստում եք, որ առգրավված հաշիվն իրականում պարունակում է վերջին հաշվետու ժամանակաշրջանի աշխատավարձերը, կարգադրիչը կվերացնի արգելանքը՝ համապատասխան որոշում կայացնելով:
Արագ դուրսբերման համար հարկադիր կատարողը կարող է ձեզ տալ այս որոշումը բանկին փոխանցելու հանձնարարականով:

Ինչ անել, եթե աշխատավարձը դեռևս չի հանվել

Այն դեպքում, երբ ձեր աշխատավարձի քարտի հաշվից արգելանքը հանելը ուշանում է, դուք իրավունք ունեք համապատասխան բողոք ներկայացնել ենթակայության կարգով՝ դատախազություն կամ դատարան։ Բացարկելու կարգը նկարագրված է «Կատարողական վարույթի մասին» օրենքի 128-րդ հոդվածում.

Մի շտապեք բողոքներ ուղարկել ձեր աշխատավարձի հաշվից բոլոր միջոցների արգելափակման վերաբերյալ տարբեր մարմիններին: Ժամանակ խնայելու համար առաջին բանը, որ դուք պետք է անեք, կապնվեք կարգադրիչի հետ, քանի որ դատարան կամ դատախազություն ներկայացված Ձեր բողոքը դեռևս կփոխանցվի կարգադրիչին՝ «Անհատ ձեռնարկատերերի մասին» օրենքի 18-րդ գլխի համաձայն:

Արդյո՞ք բանկի պարտականությունն է հաճախորդին ծանուցել իր հաշվի վրա կալանք դնելու մասին:

Այստեղ դուք պետք է ուշադիր ծանոթանաք վարկային քարտի թողարկման և սպասարկման պայմանագրի պայմաններին: Փաստաթղթում նշվում է, որ սեփականատերը, ստորագրելով այն, ավտոմատ կերպով համաձայնվում է, որ Բանկն իրավունք ունի երկրորդ պարտադիր վճարման չափով դուրս գրել այլ հաշիվներից, որոնք ունեն մնացորդային գումարի ժամկետանց պարտք՝ առանց քարտատիրոջ լրացուցիչ համաձայնության, եթե այդպիսին պայմանը նախատեսված է պայմանագրով:
Սեփականատերը բանկին լիազորում է իր հաշիվներում առկա ֆինանսները փոխակերպել արտարժույթի այն փոխարժեքով, որը բանկի կողմից սահմանված է գործարքի օրը, հաճախորդի կողմից իր նկատմամբ ֆինանսական պարտավորությունները չկատարելու դեպքում:

Սա նշանակում է, որ դուրսգրումների հետ կապված բանկի գործողությունները օրինական են։ Որպեսզի չմնաք առանց ապրուստի միջոցի, միշտ ուշադիր կարդացեք պայմանագրի յուրաքանչյուր կետ՝ նախքան այն ստորագրելը:

Փաստաբանի վիդեո պատասխանը բանկային քարտի առգրավման մասին